「究極は女の本源への回帰？（２）」（２０１９年０５月１６日）

男女同権の理想追求とは無関係に、伝統的に男の世界と考えられていた職種に多くの女性
たちが参加するようになっているのは、就職する必要性を追求した結果という面があるこ
とも疑いないだろう。
トランスジャカルタバスには女性運転士が８５人おり、ジャカルタＭＲＴも女性運転士を
採用しているし、オンラインオジェッやタクシーにも女性運転手が入り混じっている。

質問２．普通の勤労を男女の別なく行わせることに賛成するか？
男性：　賛成６６．９％　反対３２．８％
女性：　賛成８２．４％　反対１７．６％
全体：　賛成７３．２％　反対２６．６％
男女混合で反対者が四人にひとりいる。昔から男がする仕事だったものを女がするのは女
性の本源的な資質に反することだという保守派が最多数を占め、次いで女性は家庭を治め
るのがあるべき姿だという女の務め論がそれに続く。女性解放を阻む茨の道を形成してい
るのがそれだろう。
次に登場するのが、女はすぐに嘆息し、愚痴を言う、という甘え拒否派で、男と同じレベ
ルの待遇を求めるのなら、同じようなアウトプットを出せ、というのが平等論になる。現
実問題としては女性の本源的な資質が性差を生んでいるのだから、完全な対等はありえな
いはずだ。機会均等が現実的な追求コンセプトではないのだろうか？

質問３．政府は勤労女性の権利を保護できると確信するか？
確信する　７５．８％
確信しない　２２．０％
女性労働に対する保護は種々の法規が定められ、実施されている。妊娠中の女性と１８歳
未満勤労者への深夜労働禁止、生理休暇、出産の前後三カ月間の出産休暇、授乳期間中の
勤務時間内における授乳場所と授乳機会の提供などが、多くの都民に女性勤労者の保護を
確信させている背景だろう。[ 続く ]